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Les stagiaires de l’UdeS disponibles pour l’automne
L’été frappe à nos portes, mais pour plusieurs gestionnaires, c’est déjà le temps de penser aux projets de l’automne. Les stagiaires de l’Université de Sherbrooke constituent une alternative efficace et peu coûteuse aux besoins de main-d’œuvre, et ce, dans une multitude de secteurs. Chaque année, plus de 1 300 étudiants comblent les besoins particuliers des […]
Les femmes et l’industrie éolienne
Malgré un nombre limité de statistiques, certaines études montrent que les femmes représentent environ 20 à 25 % de la main-d’œuvre de l’industrie éolienne. Et la majorité d’entre elles œuvrent dans les ressources humaines ou les divisions administratives.
Une chance pour la relève
Préoccupé par le vieillissement de ses membres, l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) travaille très fort pour attirer et accompagner les professionnels venus d’ailleurs. Et ces efforts portent leurs fruits : les ingénieurs immigrants totalisent aujourd’hui 21 % des nouvelles inscriptions au tableau de l’Ordre. En 2000, cette proportion n’était que de 8,5 %.
La demande pour le génie reste forte
Exploration minière dans le Nord, préparation des plans et devis du nouvel amphithéâtre de Québec, travaux autour du deuxième pont Champlain, modernisation du secteur Turcot et rénovation de l’hôpital Hôtel-Dieu… Les ingénieurs ne risquent pas de manquer de travail au Québec en 2012.
Les femmes et le métier d’ingénieur
Les femmes ne comptent que pour 13 % dans la profession d’ingénieur au Québec, mais pour près de la moitié de l’effectif d’ingénieurs sans frontières.
L’Université Laval roule 1 500 km avec 1 litre d’essence
Une équipe d’étudiants en génie mécanique de l’Université Laval a battu un record nord-américain d’économie d’essence avec un bolide pouvant rouler plus de 1 500 kilomètres au litre (km/l).
Pour une économie verte au Québec
Alors que le Québec se questionne sur son avenir économique, nous vivons actuellement une recrudescence de la polarisation du débat public opposant les enjeux environnementaux aux enjeux économiques. À croire que nous serions incapables de concevoir une vision qui réconcilierait impératifs environnementaux et croissance économique, préoccupations légitimes quant à notre prospérité actuelle et future.
Montréal, Vancouver et Toronto sont parmi les villes présentant le plus faible risque en matière d’embauche, d’emploi et de réaffectation du personnel
Une étude met de l’avant un indice du risque lié aux ressources humaines qui mesure le degré de risque avec lequel doivent composer les entreprises sur les plans de l’embauche, de l’emploi et de la réaffectation du personnel dans 138 villes du monde entier. Il tient compte de l’analyse de facteurs tels que les conditions démographiques, l’éducation, le […]
Formation de la main-d’œuvre : la bureaucratie est trop lourde pour les PME
La paperasse et le fardeau fiscal semblent avoir un impact négatif sur la formation au Québec. Dans un sondage effectué auprès de 1 300 entreprises, 55 % des répondants ont dit que leur principal défi de gestion était de répondre aux exigences gouvernementales. Les obstacles à la formation étaient donc le manque de temps et […]
Trois pratiques gagnantes pour arrimer formation et croissance d’une PME
1. Être à l’écoute de son environnement, c’est-à-dire de ses employés, ses clients et ses fournisseurs. Baser son programme de formation sur ce que l’on voit, ce que l’on constate. 2. Être ouvert aux chocs des idées et aux propositions. La formation dans un contexte d’innovation se fait dans un esprit d’ouverture, et non en vase […]
